一、医院概况:

湖橡医院批准床位一百张,医院。有医技人员一百二十五人其中高级六人,中级职称三十二人。设有内外妇五官科、中医科,中西药房,供应室,洗衣房,污水处理室。外科手术能做大肠癌根治术,肝内胆管切开取石术,乳腺癌根治术,肾部份切除术,脊柱结核开创引流术,五官科能做鼻息肉摘除术,妇科能做到子宫癌根治术。医院年门诊量约二万人次,年住院人次三千人次,抢救危重病人数为五十人次。抢救一重症胰腺炎患者,做了胰腺剖开引流术,该病人在抢救过程中先后过了休克关,感染关,失水酸中毒关,直至抢救成功历时近三周。医院的医技科室有检验科,放射科,B超室,心电图室,病理科,计有五十毫安,二百毫安,五百毫安,三台放射诊断仪,全自动生化分析仪,电解质检测仪,血球计数仪等全套检验设备,有二台B超机和三台心电图仪,抢救设备有心电监护,心脏除颤,全自动呼吸机,洗胃机及

呼吸机等全套气管插管设备。

黎术科(原湖南橡胶厂医院院长)

年7月10日

二、原医院发展概况:

从事业单位调入湖橡医院的可能也不在少数,这些人都是因各医院,不管是什么原因,将所学的知识,服务于社会,服务于人民,应是我们共同的原因。

湖南橡胶厂是一个向国家交纳税收贡献最多的一家优质企业,是一家知名的先进单位,我们带着美好的愿望,带着滿腔的工作热情,全身心的投入到了湖南橡胶厂。90医院,仅仅还只是一个保健站,床位仅30张,病房条件差,医疗设备也很简陋,对极其危重患者救治不能达到预期的效果,危重患者大部分只能转院,厂领导也深感医疗这一块的负担对企业是一个很沉重的包负,医院的投入,新建医院,90医院,添置了大量的医疗设备,引进了资深枝术力量,壮大了医疗队伍,医院所能开展的各项医疗项目,医院的发展和兴旺,承担着全厂职工家属和当地居民的生老病死,为企业降低了医疗支出的成本,在几十年医疗生涯中,赢得了职工家属及当地老百姓的赞誉和信任,没有发生过一起医疗事故,差错率也控制在正常范围,更没有发生过医闹,杀医现象,我们在保企业职工家属一方平安,在为全厂职工家属生老病死奉献了我们的青春年华,为企业职工家属作出了巨大的贡献,这是不容置疑的。医院对企业,对社会的医疗事业贡献,会得到历史的承认,会得到全厂职工家属的认可。

我们不仅要搞好自己的本职工作,还要应对各种对外的社会活动,如年省卫生局组织全省医疗技术操作比赛,知识抢答赛,每一个项目只取前三名,各项项目总和取前三名,是一场淘汰赛,我院获得了湖南省的前三名,理论抢答赛获得湖南省第二名,医院争了光,也为湖南橡胶厂争了光。(参加人员:奉义、付坤、付姣、王芳、李利、李卫、郑利红等人组成)。曾参加省化工系统组织的QC活动演讲,每个车间抽出了精英组成一个队伍,经在厂里反复培训考試,赛场在郴州,我院QC小组获得省化工系统金杯奖和荣誉证书,也为湖橡争了光,为医院争了光。参加人,(王芳,黄晓琼、郑利红)曾参加本企业党委组织的党的知识抢答赛,也获得了全厂第三名荣誉证书,参加人员:(李惠文,徐美娟、郑利红)年厂办下达一个任务,要追讨欠款任务,当时任务大,时间紧,讨回欠款是一件繁重而不易的任务,各车间都有任务,医院也不例外,茶陵,株洲,是医院追债地点,我们按厂办布置的任务,圆满完成了厂长交给我们的任务,为企业减少了损失,夺回了盈利,参加人员:(黄运芝、曹澄、彭玉英、郑利红)在这里绝不是摆什么功,只是证明我们的付出太多太多,证明我们没有吃闲饭,回想这些走过的历程,我们真是一群名符其实的,能战能胜的白衣战士。

然而万万没想到的是,我们退休待遇是事业单位的三分之一,这种不公现象太奇葩了,这不是我们的错,我们对企业所做出的贡献,是有目共賭,所以我们有理由要维权,不能坐等,天上没有陷饼掉,只有自己解放自己,不管事情成功与否,我们努力过,奋斗过,能成功我们的付出值得,万一不能成功,我们也不悔,是命运在提弄我们,但我相信一定是前者!

郑利红(原湖南橡胶厂医院党支部书记)

年7月14日

三、内科主任的回忆

在全国企退医争取夺回自己的尊严和公平公正待遇不辞辛苦努力奔波时,使我起了湖南橡胶厂医院全体医务人员为病人排忧解难治病救人一幕幕事迹。我于年3医院调入湖南橡胶厂医院从事临床工作,数十年来从总住院到内科主任,从未休过一次春节假,全心全意兢兢业业扑在工作上。与护士长海鸥工作配合的相当默契,做到想病人之所想,急病人之所急,记得厂宣传处冯教授因发烧、牙龈出血、全身乏力到湖南省中医研究斫住院,经骨穿确准为“再生障碍性贫血”住院十余天治疗无效,病情越来越严重转回我们医院住院,接管病人后查看体温40度、重度贫血貌,身体极度衰竭生命垂危,全院医务人员立即会诊,仔细询问病史结合外院治疗情况,决定重新作骨髓穿刺明确诊断,经骨穿报告结合临床诊断为“巨幼红细胞性贫血”给予叶酸、维生素B12、输血对症支持疗法及精心护理,病人得救了,返回工作岗位,冯教授很是感激,逢人便讲,是湖橡医院给了他第二次生命。另一病人因左侧胸痛、心悸气促而入我院,当时查患者面色苍白,呼吸困难,病情危重,全科室医护人员齐心抢救,一边治疗,一边作床头心电图及B超,确诊为“心包积液”需马上进行心包穿刺,我与护士长海鸥在B超定点及局麻下行心包穿刺术,抽出血性液体毫升,患者胸痛缓解、呼吸困难得以改善。我们内科还成功创救无数例“高血压危象”“脑血管意外”“心肌梗塞”,这一系列病例证明我们企退医院差,同是医务人员,为什么退休后待遇相差遥远,我们希望早日还企退医一个公正。

寻先珍(原湖南橡胶厂医院内科主任)

年7月12日

四、护理部主任的回忆

湖橡医院改制前是一家大医院,是集医疗、护理、预防、工伤、医院。有一批高水平、高职称、高技术的医疗护理队伍,在门急诊、内、外、妇、儿等科抢救、治疗、护理病人方面能做到召之即来、来之能战、战之能胜,保护着职工、家属、居民及租住人员一方的平安,受到省、市医疗卫生部门的高度赞赏。

我于年调入湖橡医院工作。在门急诊工作八年、内科及综合科工作21年,担任护士长工作26年,在科主任、当值医生指导及护士的配合下,凭借熟练的技术及工作经验把危重患者从死亡线上抢救过来,重获新生。如在门诊值班时,一天晚上连续接诊四个空心菜中毒病人,病情都很危重,我立即将洗胃的清水在家属的配合下快速灌入催吐,反复灌洗后迅速把四个病人静脉通道建立好,上氧,抽吸好抢救药及解毒药,寻主任一边口头医嘱指导用药,一边帮我们推注解毒剂及强心药,四个病人得到了及时的抢救治疗,一小时后均已转危为安,家属对我们充满了感激。在做好自己本职工作的同时,带教好低年龄护士及新护士。在门急诊工作,深知抢救工作的重要性,迅速、快捷、准确无误才能赢得生命,如门诊经常遇到青霉素过敏患者,均能带领值班护士快速注射肾上腺素、地塞米松,上氧等,分秒必争抢救患者,使其迅速脱离生命危险,杜绝了因抢救不及时而致的死亡事件。除此外,还能配合外科医生及时清创缝合外伤流血患者,保证急诊工作有序进行。在病房工作时组织护理人员不定时巡房,密切观察病情变化,随时发现异常情况,有一件事至今记忆犹新,医院病房,理发毛师傅父亲因轻度中风住院,一天中午坐在椅子上,他儿子给他按摩头颈部,因按摩到颈动脉窦及主动脉体压力感受器,反射性引起心脏骤停,他儿子吓懵了,我立刻将患者平移至床上,马上实施心肺复苏,在黎术科院长到后接替我心肺复苏,我迅速给患者上氧,建立静脉通道,遵医嘱给予升压药及电解质平衡液,经一系列抢救治疗后,患者心跳恢复,转危为安,康复出院。这样的抢救治疗工作大大小小无数,如抢救脑血管意外患者,抢救心肌梗塞患者,抢救消化道大出血患者,抢救各种休克患者,均能在科主任指挥下,化险为夷。还包括给高血压、高血脂患者做血液稀释治疗,癌症患者行锁骨下静脉穿剌进行化疗,肾病患者透析治疗,小儿头皮静脉穿刺等等高难度的护理技术操作均能完成,说明湖橡医院医医院是一样的,没有差别,也一样承担着各种大病救护、疫情防治工作等等。

本人也经市卫生系统考试考核,获得了主管护师职称,在临床一线兢兢业业辛苦一辈子,医院的医护人员啊,到退休了把我改成工人身份办理退休手续,拿着企业工人最低的工资,过着比事退医低人一等的生活,这种不公平、不公正待遇希望尽快得到解决!还企退医的正常身份和待遇!

黄运芝(原湖南橡胶厂医院护理部主任)

年7月12日

五、医院转制前后情况调查表:一.转制前情况:1.医院规模(病床数);.医技人员数其中:高级职称6中级职称.设备配置情况;(重点大型设备)五十毫安,二百毫安,五百毫安,三台放射诊断仪,全自动生化分析仪,电解质检测仪,血球计数仪等全套检验设备,有二台B超机和三台心电图仪,抢救设备有心电监护,心脏除颤,全自动呼吸机,洗胃机,吸痰机和全套气管插管设备。4.科室设置情况内科、外科、妇产科、五官科、中医科、药剂科、检验科、供应室、污水处理室、外科手术室5.特色科室设置情况;外科、妇产科、五官科独立开展那些大型手术;外科手术能做大肠癌根治术,肝内胆管切开取石术,乳腺癌根治术,肾部份切除术,脊柱结核开创引流术,五官科能做鼻息肉摘除术,妇科能做到子宫癌根治术6.在保护企业职工家属及周围群众健康中所作的贡献:(医院的业务能力和技术水平,如:(1).住院人数:人次/年,(2).急诊人数:人次/年,(3).门诊量:人次/年,0(4).抢救危重病人数:人次/年,50(5).抢救重大危重病人实例情况抢救一重症胰腺炎患者,做了胰腺剖开引流术,该病人在抢救过程中先后过了休克关,感染关,失水酸中毒关,直至抢救成功历时近三周。(6).医院的正面评价。1、湖橡医院科室齐全,抢救设备先进,医务人员技术全面,是一个团结向上、积极进取的单位;2、始终坚持以病人为中心、以服务态度取胜赢得病人信赖,没有发生一例医疗事故;3、医务人员工作踏实、任劳任怨,技术过得硬,深受职工及家属的尊敬;4、抢救危重患者争分夺秒、措施得力成功率高;5、医院所有人员想病人之所想、急病人之所急,用优质的服务、精通的技术,保护着职工、家属、社区居民一方的平安。二.医院转制与消亡情况:(一).留企人员,转制前有怎样抗争,有改变身份提前退休否?被改变医院的财、物,去向?剩下人员是否移交地方?有否买断工龄?是否自願?。留企人员转制前未告知转制情况,无抗争。均改变身份提前退休。被改变身份人员未被告知财物情况。剩余人员未移交地方。被迫买断工龄。(二).医院解体还是整休私有化(个人承包或被卖给私人),有否内退留在企业?有否被动病退?被改变成工人退休是否自愿?买断工龄是否自愿?整体买断是否自愿?有否不买断情况?母体企业是否消亡或有私有改变?医院整体私有化,医院。到达协保年龄的均被迫改变身份办理内退,未达协保年龄的,被迫买断工龄留在企业继续上班。母体企业已破产清算。(三).減科,减员情况。湖南橡胶厂医院原址:长沙市雨花区曙光中路号

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长按







































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